职位描述：
【我们能提供】
1、公司深耕电商领域十余年，培养百人专业运营团队，自运营50+家店铺，成为用户定制需求领域的领导者。
2、公司不断提供主流电商培训机构（如玺承、老高电商）的外部学习机会，并研发了全面系统的内部电商培训课程，通过建立标准化、自动化的流程，确保每位员工明确职责、掌握方法。
3、百余人的专业客服及设计团队，凭借完善的自主供应链和全面的管理流程，始终秉承“客户至上”的服务理念，致力于创新突破、共同成长、勇于担当的价值观，为众多客户提供了满意的服务。
【岗位职责】
一、‌业务支持‌：
1、深入业务部门，制定人力资源战略并推动实施；
2、参与组织文化建设及员工关系管理。
3、核心岗位的全周期管理，包括组织架构优化、梯队建设、留任与晋升等
二、‌招聘与人才发展‌：
1、负责团队搭建、人才库建设及关键岗位招聘；
2、设计人员成长路径及绩效优化方案；
3、员工访谈管理，不限访谈类型，针对问题解决问题
三、‌综合能力‌：
1、模块化专业能力，需熟悉招聘、培训、绩效等模块，精通至少 ‌1-2个模块；
2、行业背景与业务协同，有组织诊断能力，国内电商行业背景优先；
3、常规职责的执行，负责绩效、激励的管理，跨部门协作等工作
【任职要求】
1、大专以上学历；
2、‌3年‌ 人力资源或电商行业经验
3、精通人资专业知识，熟悉劳动法规；熟悉电子商务知识；具备一定的综合管理知识；
4、责任心强，细心谨慎，有良好的沟通能力、抗压能力和合作精神