岗位职责：
1、负责与研发部门紧密合作，深入了解产品研发流程和团队需求；
2、协助研发团队优化工作流程，提升团队效率和员工满意度；
3、参与研发项目的规划与执行，提供人力资源支持和建议；
4、负责所支持业务部门的人才招聘配置需求满足；
5、组织并实施针对研发团队的培训和发展计划；
6、维护良好的沟通渠道，进行部门组织氛围建设，确保研发团队与公司其他部门之间的有效沟通。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3-5年的人力资源工作经验，有研发HRBP经验者优先；
3、具备较强的人际沟通能力和跨部门协调能力；
4、熟悉人力资源管理的各项实务操作；
5、具有良好的数据分析能力和解决问题的能力。