岗位职责：
1、负责集团总部岗位及分子公司关键中高层管理岗位全流程招聘，包括人才需求分析、招聘计划编制、招聘渠道运营、面试甄选及录用管理；
2、统筹集团招聘管理，主导集团及分子公司招聘体系搭建与管控，优化招聘流程标准；
3、沟通对接业务需求，输出招聘策略，提升招聘效率，开展高质量快速人才交付；
4、熟悉招聘渠道运营、人才测评工具及数据分析方法；
5、维护猎头、校企合作、行业社群等多元化渠道，建立集团及分子公司关键岗位人才储备池，从人才战略角度提供解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，有包装印刷/快消/制造行业资源者优先；
2、5年以上中大型制造行业招聘工作经验，其中至少3年以上招聘主管岗位经验，有集团化/总部/海外岗位招聘工作等经验优先；
3、熟悉招聘业务流程，独立操盘过中高管招聘全流程，熟悉制造业人才画像，能够进行人才定向Mapping及洞察；
4、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的抗压能力、沟通协调能力和团队合作能力。