岗位职责:
1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作；
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
6、完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历，3年以上人事经验；
2、熟知人事六大模块；
3、工作认真细致、效率高、有责任感，具备较强沟通能力。
职位福利：绩效奖金、不加班
工作时间：8：30-12:00 2:00-6:00（双休）