人事管理部分：​​独立执行招聘全流程（需求分析→渠道拓展→面试评估→入职闭环）搭建员工培训体系，组织绩效考核及薪酬核算（需基础Excel函数能力）
优化人事制度，管控用工风险，处理劳动争议
策划员工关怀活动，提升组织文化凝聚力。

大专及以上学历，人力资源管理/工商管理/心理学相关专业优先
2年以上总助/人事综合岗经验，熟悉《劳动法》及社保实操
文字功底强，可独立撰写制度文件（附作品加分）
熟练使用Office、钉钉/飞书、人事系统（如北森、用友）
高情商：能精准领会高层意图，具备商务场合应变能力
强保密意识：处理敏感信息时保持职业操守
数据思维：擅长通过人事报表（离职率/人效等）发现问题
自驱力：在模糊任务中快速理清优先级