【岗位职责】
1、负责营销部门的人才引入工作，负责需求对接-邀约面试-offer谈判-入职保温全流程，招聘岗位涉及一线直销/电销、SMB 销售主管、KA大客户代表、商务经理等；
2、有效管理及优化招聘渠道，分析人才市场并给予业务反馈，为公司人才策略提出合理建议；
3、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
4、支持人力资源其他模块工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，1年左右招聘或猎头经验，接受25届毕业生，拥有批量招聘或一线员工招聘经验者优先；
2、掌握常用的招聘渠道，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3、具备良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4、追求卓越的结果导向型人才，不断自我驱动学习人力资源招聘领域知识；
5、敢于主动沟通，具备优秀的社交能力和谈判技巧。
上班时间：工作日9:00-18:00，大小周，午休1.5h ，节假日正常休息