岗位职责：
1. 负责执行招聘策略，完成中高端岗位的招聘任务
2. 熟悉猎头业务流程或者中高端岗位招聘流程，能有效进行人才寻访和评估
3. 针对销售中高端岗位进行人才招聘，满足公司业务发展需求
4. 与业务部门紧密合作，了解业务需求，为招聘决策提供专业建议

岗位要求：
1. 1-2年猎头或者中高端岗位招聘经验，销售中高端岗位招聘优先
2. 统招本科及以上学历
3. 对招聘工作有热情，计划未来深耕招聘领域
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神