工作内容：

1. 设计绩效考核体系；
2. 收集、整理和分析员工绩效数据；
3. 组织和实施绩效考核；
4. 提供绩效考核培训和咨询；
5. 根据考核结果进行评估。

1. 岗位要求：
2. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
3. 3年以上绩效考核相关工作经验；
4. 熟练掌握绩效考核方法和工具；
5. 良好的沟通能力和团队协作精神；
6. 严谨细致，具备较强的分析能力。