岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、负责薪资核算、社保申报及汇总相关人事数据等工作；
3、办理员工的入职、离职、调动等手续，管理员工档案，组织开展员工培训，跟进培训效果；
4、负责考勤管理、绩效考核等工作；
5、负责公司的行政事务管理，包括文件收发、会议组织等。
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具有 1 -2年以上行政人事工作经验，对招聘工作流程熟悉；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，具备一定的文字功底和数据分析能力；
5、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。