岗位职责：
1、负责员工招聘面试、薪酬绩效、培训、劳动关系等综合管理工作；
2、根据运营体系的全年规划和业绩需求，做好人才需求和业务数据支持
3、协助各部门制定并完善内部制度和岗位工作流程
4、全面支持部门工作，规划员工职业发展，做好人员协调沟通管理工作
5、从人资和运营双向角度出发，提升所在部门的业务能力
6、领导安排的其他工作等
任职资格：
1.本科以上学历，2年以上人力资源、跨境电商、外贸相关工作经验；
2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；具备数据统计分析能力
3.工作认真、细致、积极主动、责任心强，良好的协调沟通能力