1、制定招聘计划、采取多种方式完成招聘要求，提高招聘质量，保证公司的用人需求；
2、负责制定、实施公司对各部门的绩效考核，并监督、检查各部门负责人对本部门人员的绩效考核；
3、及时了解员工思想动态、合理协调员工与企业的关系。
4、公司各项行政管理工作，推行公司企业文化及宣传工作，会议纪要，负责公司行政事务的综合管理；
6、负责公司供应链管理相关工作；
7、公司有人力资源咨询项目，为客户搭建人力资源体系，学习成长机会多。
任职要求：
1、专科及以上学历，从事行政人事工作3年以上；
2、有经营意识，有系统化思维优，做事计划性，具备较强的执行力和沟通能力；
3、有责任心，为人正直，敢于坚持原则；
4、具有良好的团队协作精神，做好承上启下工作。
5、优先有大型品牌活动、品牌策划、活动执行参与者。
职位福利：项目奖金、员工旅游、节日福利、五险一金、定期调薪、广阔成长前景