一、学历与专业
1、本科及以上学历，在校大学生（大三、大四优先）或研究生在读；
2、人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。

二、实习时间
1、能保证连续实习至少 2-3 个月，每周实习 3-5 天（具体天数根据企业需求而定）；
2、可接受寒暑假实习或长期实习（如 6 个月以上）者优先。

三、技能与能力要求
1、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）；
2、具备基本的文字处理能力，能协助撰写简单的通知、报告或文档整理。
3、具备良好的口头和书面沟通能力，能清晰传达信息，耐心对接候选人或各部门需求；
4、有亲和力，乐于与人交流；
5、学习主动性强，能快速理解人力资源各模块（如招聘、员工关系）的基础流程；
6、执行力强，能高效完成上级交办的任务，注重细节（如信息录入准确性、文件归档规范性）。
7、有 HR 相关实习经验（如参与过招聘、员工活动组织、入离职办理等）者优先