岗位职责：

1、准确理解并分析招聘岗位的核心需求

2、熟练运用并管理主流招聘平台如boss，智联，发布职业，搜索并筛选简历；

3、维护并更新人才库，对候选人建立

4、执行招聘流程：简历精准筛选，邀约，面试协调与组织等

5，及时向候选人反馈面试进度与结果，妥善处理候选人的疑问；

6，录用与入职前的通知等；

7，招聘数据各关键数据的分析与复盘；

任职资格：

1.熟悉招聘流程，熟练运用常见招聘渠道；

2.良好的沟通能力、亲和力、积极好学、有上进心和团队精神；

3.熟练使用办公软件及各类报表分析。

4，良好的抗压能力及多任务处理能力；

5，注重细节及结果导向；快速学习与适应能力；

5，大专以上学历，人力资源，市场营销，计算机相关专业优先