1、人力资源和行政管理等相关专业、大学本科及本科以上学历；

2、三年及三年以上及人力资源和行政管理工作经验，有两年同行同岗工作经验者优先；

3、熟悉人力资源各模块，精团队搭建绩效薪酬模块；

4、有良好的的分析问题解决问题的能力及较强的沟通能力；

5、有良好的的团队协助精神和良好的服务意识及工作激情；