岗位职责：

1、负责部门全面管理工作，制定工作计划及要求，提升部门各岗位员工技能；

2、拟定或修订人事、行政相关各类制度并推进实施工作；

3、负责公司及部门年度、半年、月度工作计划与总结起草撰写；

4、审核或起草公司各类文件材料，统管公文收发、报送、传阅；

5、负责公司人事行政日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

6、负责公司会前、会中、会后管理工作；

7、负责公司例行活动组织及集体活动的统筹安排工作；

8、负责企业文化建设相关工作，实施文化落地及贯彻工作；

9、负责公司外联信息、接待和其他活动等管理工作；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、文秘、管理或相关专业背景优先；

2、3年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；

3、具备良好的职业素养，具有优秀的文案编写能力，能熟练撰写各类公文和文案；

4、具备良好的沟通协调和表达能力，有解说、演讲方面经验优先；

5、具备较强的计划性和实施执行的能力；

6、熟悉人事、行政管理体系建设、企业文化的塑造、活动组织策划；

7、具备较强的领导力及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力