岗位职责：
1、负责员工生命周期管理，包括入离调转手续办理，确保流程合规；
2、协助进行薪酬核算、发放，以及社保、公积金等福利的缴纳；
3、负责人力资源第三方供应商对接工作；
4、协助进行各类人事基础数据统计、报表制作等工作；
5、协助进行薪酬方案调整、职级调整等专项工作开展；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上相关岗位工作经验，有人力共享中心工作经验优先；
3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作能力；
4、熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；