1、岗位任职要求
（1）45岁以下（1980年9月1日以后出生），本科及以上学历，审计、财务和法律等相关专业，有注册会计师（CPA）证书。
（2）具有5年以上审计合规管理相关工作经验，其中至少 2 年以上团队管理经验。
（3）熟悉国家审计法规、会计准则、财税政策及相关法律法规；具备扎实的审计理论知识和丰富的审计实践经验，能独立组织开展各类审计项目；具备较强的法律文书撰写能力、法律风险分析及应对能力。
（4）具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、问题分析与解决能力；具有良好的沟通表达能力和团队管理能力；工作严谨细致、责任心强，具有较强的原则性和风险防范意识。
（5）品行端正，无不良嗜好及违纪违法记录；身体健康，具备较强的抗压能力；工作勤勉，履职尽责，能深刻理解并严格遵守国有企业监管要求；拥有强烈的责任意识、风险意识和廉洁自律意识，无任何不良从业记录。
2、岗位职责
（1）协助主管领导建立健全审计合规及内控管理制度与操作流程，推动各项制度的落地执行，并对执行情况进行监督、指导与反馈。
（2）协助部长制定年度审计合规工作计划，细化拆解制定KPI任务目标，具体组织内部审计工作有序实施，并开展督导及考评。
（3）主导财务、经营、内控及专项审计等核心审计项目，实施全流程审计管控，并推动审计整改闭环管理。
（4）协助部长建立完善法律事务管理体系，协同应对法律纠纷并提供法律支持，定制化组织法律培训，识别法律风险并提出应对方案。
（5）配合部长推进合规体系和风控体系建设与优化，推动相关工作标准化与规范化，并定期组织风险评价和报告；牵头组织三重一大决策及重要合同等核心事项的法律审查，防范法律及合规风险。
（6）负责与企业内部部门以及外部审计机构、律师事务所等单位的沟通与协调，并配合组织团队建设，保障审计合规工作的有效推进。
（7）完成上级交办的其他工作任务。