一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、注重实绩的原则；

（三）坚持优化结构、双向选择、综合考察的原则。

二、招聘岗位主要职责、任职条件

1.岗位职责:

（1）负责项目部行政印章、财务专用章的刻制和项目部行政印章的监管；

（2）负责公司诚信合规日常管理工作；

（3）参与公司内控、风控管理体系的建设和动态优化工作；

（4）参与诉讼（仲裁）案件办理；

（5）领导交办的其他工作任务。

2.任职条件：

（1）政治素质好，为人正派，遵纪守法，执业态度端正，积极向上，忠诚企业，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

（2）持有A类法律资格从业证；

（3）有较强的语言表达能力、文字写作能力；

（4）一本院校法学专业毕业且3年以上工作经验或法律硕士研究生及以上学历且2年以上工作经验。