岗位职责:
1.对接集团HR，负责集团人才发展项目在基地的本地化实施、协调与效果反馈；
2.基于基地需求，主导设计并落地QHB基地自主的人才发展项目；
3.统筹执行基地年度培训计划及基础人才管理动作；
4.推广运营学习平台，提升使用率并管理本地资源；
5.负责QHB基地内训师的选拔、培养、激励与日常管理；
6.主导开发与维护符合基地生产业务需求的本地化课程体系；
7.参与基地职位任职资格标准建设，并推动配套学习资源开发与应用；
8.设计并组织实施产线员工技能提升及中基层管理者专项能力发展项目。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、教育学或相关专业；
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于培训运营或人才发展项目执行；
3.必须具备大型集团化公司人才发展经验，有领导力项目、任职资格体系的落地经验优先；
4.有制造业、生物科技、制药或相关行业背景优先。