岗位职责：
1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.根据区域销售目标制定销售计划目标和策略，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
5.辅导销售人员制订销售计划。
6.制定、完善销售管理制度。
7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平。
8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。
9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
10.负责销售部人员业务培训。
11.协助渠道专员完成渠道指标，处理突发事件；
任职要求：
1、具有2年以上渠道销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学专科或以上学历，市场营销或企业管理专业优先，条件优秀者可放宽。
4. 热爱销售工作，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
5. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。
6、极强的学习能力和抗压能力，能适应短期出差，勇于挑战高薪。
7、有建筑、建材行业从业经验资源者优先考虑。
注：可全国范围出差。
职位福利：节日福利、员工旅游、绩效奖金、不加班、五险