1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、负责门店手表维修、售后维护工作；
4、监督商品的要货、上货、补货工作，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，合理节约商品损耗尺度；
6、熟练掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责员工的全面培训及团队建设工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，可接收应届毕业生；
2、年龄22岁以上，身高170cm以上，近视低于200度，条件优异者可放宽条件至300度以内；
3、具有同类产品维修技术者优先考虑；
4、普通话标准，性格开朗，责任心强，工作细致，办事稳重；
5、愿意接受异地派遣任职及不定期的轮换工作地。（长期驻店）

福利待遇：

6000-10000元/月；培训期1-3个月，包食宿；正式任职后，包住宿；带薪年假；司龄津贴；节假日及生日福利。（住宿提供500元补贴，单间，各地方价位不同可放宽至600）离家200公里以上有离家补贴。

晋升空间：

1、管理方向：储备店长——初级店长——资深店长——区域督导——区域经理——运营总监
2、技术方向：储备店长——初级中高端手表维修技师——资深手表维修技师——维修主管——区域维修经理——维修部经理