1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效管理体系、激励体系并负责实施；

5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导各个职能模块的工作；

6、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

工作时间：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，节假日休息。