我们的优势：

1.每月10号前100%的薪酬准时兑现率；

2.稳健的发展态势、国内海外双驱动发展；

3.人才激励的先锋、管理+技术的双通道设计，年均20%员工晋升率；

4.高水平质量的团队配置，人员多在30—50岁之间，工程注册类人员占比80%以上。

岗位职责：
1. 负责公司人力资源各个模块的运营和管理。
2. 重点开展公司空缺职位的招聘工作。
3. 维护和优化公司人才梯队。

岗位要求：
1. 第一学历本科，人力资源相关专业。
2. 3-5年人力资源相关工作经验。
3. 熟悉人力资源各个模块。

薪资待遇：月薪5k-9k，五险一金，周末双休