职位描述
- 技能培训课程开发:根据市场需求和学生实际情况,开发各类技能培训课程,制定课程计划和教学大纲。
- 培训实施与监督:负责组织和安排学生参加各类职业技能证书的考试,包括报名、考场安排、监考、成绩公布等。
- 培训效果评估:设计评估体系,对培训效果进行评估,收集反馈意见,并提出改进建议,有效提升技能证书考取率;
- 学员管理与服务:收集并整理学员信息,建立学员档案,提供个性化的辅导和支持,优化学员服务流程。
- 资源整合与合作伙伴关系维护:挖掘内部资源,寻找外部合作伙伴,建立合作关系,共同推进技能培训和考证工作,为学校争取获得证书考核授予权。
任职要求:
- 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
- 工作经验:具有3年以上技能培训或相关工作经验,有丰富的组织职业院校学生考取职业技能培训项目管理经验者优先。
- 技能要求:熟悉技能培训的方法和工具,熟悉职业技能证书课程开发、授课及评估流程,熟悉不同专业职业技能证书的考取流程和要求。
- 能力要求:具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神,能够独立完成考证组织工作。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕