岗位职责：
1、负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初步面试及信息记录；
2、办理员工入离职、社保公积金等基础人事手续；
3、负责纸质资料及资料扫描电子档存档等档案管理工作；
4、负责考勤、补贴统计、员工活动等员工福利工作开展；
5、配合固定资产定期盘点、登记及维护；
6、协助行政物资采购、领用管理及库存把控；
7、办公室环境维护、会务支持等日常行政工作；
8、付款报销等基础单据的收发及处理登记；
9、上级交办的其他临时工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业；
2、具备良好沟通能力与执行力，细心负责；
3、熟练使用 Office 办公软件，有相关实习经验者优先。