一、岗位职责：
1、根据公司总体发展战略，提出公司业务规划、经营方针建议，制定公司中、长期战略、发展规划战略，并组织实施、监控、推动企业战略经营目标的实现；
2、建立公司组织体系和业务体系，负责管控各项任务指标的完成进度，持续提升业务营运效率；
3、负责运营体系日常管理，不断优化运营策略，建立并实施公司业务开展的内部管理制度、规范、标准及业务流程等；
4.汇总、分析集团及下属公司运营管理信息，组织召开集团经营会议，定期完成运营台账及运营分析报告；
5.对集团及下属公司经营目标的落实进行监控、预警、纠偏、总结、规划、年度营销计划及各阶段工作目标；
6.组织集团各部门及下属公司开展分级授权表、制度、流程指引的起草、修改、编写、优化、呈签、颁布、备案及存档工作；监督分级授权、制度、流程的执行情况，持续完善优化；
7.把握信息化战略规划及发展方向，使信息化建设契合集团战略，决策集团信息系统建设，监督信息系统建设周期；
8.分解并统筹落实全集团经营目标，组织制订并管理下属公司年度经营目标责任书；
9.完成董事会对集团的组织绩效考核工作，协调实施下属公司组织绩效考核工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，金融、经济、企业运营管理、工商管理类专业等相关专业；
2.10年以上大型企业运营相关工作经验，3年以上大型集团公司运营方向负责人经验；
3.大中型运营项目的整体管理经验，有可量化的运营成果；
4.具备工业领域知名公司、上市公司等大中型公司CEO、总裁、总经理等管理经验优先，具备良好的职业素养和敬业精神；
5.个人特质：
结果导向：以业绩为核心，追求卓越，具备极强的目标感和执行力。
抗压能力：在复杂环境下保持冷静，带领团队攻坚克难。
诚信担当：高度的职业操守和社会责任感，与企业价值观高度契合。
开放协作：善于倾听与沟通，具备跨文化管理经验者优先。