岗位职责：
1.根据公司战略和各部门用人需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务按时完成。
2.负责招聘信息的发布、更新与维护，吸引潜在候选人投递简历。
3.对收到的简历进行筛选、评估，组织安排面试，包括初试、复试等环节。
4.建立和完善人才储备库，对优秀人才进行持续跟踪和维护。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.1 - 3 年招聘工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道。
3.具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通。
4.具备较强的数据分析能力，能够根据招聘数据进行总结和分析，为招聘决策提供支持。
5.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
薪资待遇：
1、上班时间：8:30-17:30，月休6天，可调休。
2、日常福利：五险、团建、体检、生日会、生日礼物、节假日福利。
3、薪资根据根据个人能力面议。