岗位职责：
1、负责依据公司发展战略，制定产品知识年度培训计划和月度计划，并实施培训；
2、负责依据公司产品信息，分析竞争品牌产品竞争力，持续完善产品知识课件的编制，组织实施符合产品推广的培训工作；
3、负责产品培训过程中问题的收集、反馈、优化；
4、完成部门领导交代的其它工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理及计算机等相关专业者优先；
2、1-2年IT行业工作经验培训相关工作经验，培训、实施、运维、技术支持、产品等相关经验优先；；
3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰；
4、性格开朗阳光，做事积极主动；
5、具有很强的归纳、总结、提炼能力。
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