岗位职责：
1.负责办理员工入、离、调、转相关工作；
2.负责员工信息台账、员工档案维护及HR系统管理；
3.严格执行考勤制度，负责员工考勤管理工作；
4.负责外包员工管理，与第三方对接等工作；
5.了解劳动用工等政策、法规，规避用工风险；
6.负责员工手册更新迭代；
7.完成领导交代的其它工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源专业优先；
2.熟练使用办公软件，会使用简单的PS软件；
3.良好的工作压力管理能力，协调能力、亲和力和服务意识。