工作内容：
1.负责招聘全流程工作，包括发布人才筛选、面试、谈薪、背调等；
2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐；
3.时刻关注和分析编制与招聘数据，保证业务部门的业务进展与编制进展保持基本的同步；
4.协助人力资源部其他工作的开展。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.具备3年及以上电商/互联网行业招聘工作经验，熟悉运营/销售等岗位招聘优先。
3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作。
4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，逻辑思维强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。
【公司福利】：
1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)；
2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会；
3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力；
4、完善的保险制度：试用期开始购买五险+公积金，均购买一档社保；
5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00（午休12:30-14:00），可任选时间段上班；
6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假；
7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会，花样繁多的生日礼物、周年礼物、节日礼品等；
8、免费的社团活动：公司定期组织了各类社团，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，工作之余可以与小伙伴一起结伴活动；
9、公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间；
10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。