职责描述：
1、负责集团总部岗位的招聘交付，开展人员招聘及录用考核工作，满足招聘需求；
2、负责招聘运营相关工作，如招聘团队学习发展、内部推荐、招聘渠道管理、招聘报表管理、招聘数据治理及分析、雇主品牌建设等
3、专项招聘组织：负责开展如校园招聘、专场招聘等各类专项招聘项目工作；
4、协助招聘部长完善集团招聘管理体系、制度、流程及用人标准、招聘信息化等；
任职要求：
1、统招本科，人力资源管理或者相关专业，具备一定的人力资源管理知识；
2、1年以上招聘相关工作经验，对招聘运营有一定实操经验及深入的理解；
3、了解招聘全流程，掌握招聘模块的相关工具、方法论，对招聘体系化建设有一定的认识；
4、自驱力、沟通协调能力强，结果导向。