【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系等全面管理工作；
- 制定并优化人事管理制度，提升团队整体效率与凝聚力；
- 协调各部门人力资源需求，确保人才引进与业务发展相匹配；
- 组织实施员工绩效评估及激励机制，推动组织文化建设。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 5年以上线束行业人事管理经验，熟悉行业特点及人才需求；
- 年龄30-35岁，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的责任心与执行力。