岗位职责
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.了解掌握各部门的用人需求，进行人才分析，制定招聘计划并组织实施，按时保质保量完成招聘任务；
3.开发、维护、分析、优化、管理各类招聘渠道，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求，并利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘岗位；
4.执行简历筛选、沟通、邀约、面试、录用等招聘工作；
5.建立人才储备库。
任职资格
1、统招本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件。
5、优秀本科应届毕业生也可培养。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、交通补助、节日福利