岗位职责：
1、负责部门招聘、培训、文化宣传、人员绩效统计等人事相关工作；
2、协助总经理进行重要事务统计及协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达；
3、负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决；
4、负责公司来访人员的接待工作；
5、负责协助各部门制定并实施培训计划，包括培训课程的整理、培训通知、培训出勤统计等；
6、负责公司各项调查问卷的发放与统计等工作。
岗位要求：
1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质；
3、诚实守信、性格开朗，抗压能力强。