岗位职责：
1、协助制定公司管理战略规划，推动管理流程优化和制度完善；
2、组织并实施企业管理诊断，提升公司运营效率和质量管理水平；
3、监督各部门工作计划执行情况，确保公司战略目标的实现；
4、参与企业文化的建设，营造积极向上的工作氛围。
任职要求：
1、负责稽查、会议管理、员工活动、宣传等，为人正直，文笔好。
2、具有优秀的管理能力、沟通协调能力和团队领导力；有大型制造企业管理3年以上。
3、具备较强的分析判断和问题解决能力，能够独立处理复杂管理事务。
4、有较强的责任心和事业心，能适应快节奏的工作环境。