1、参与制定公司经济发展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目标及重要综合性经营管理政策，并监督、指导实施。
2、协调组织各单位进行月、季、年度生产经营分析会及生产经营分析会材料准备。
3、组织各项员工、团建、接待活动。
4、稽查并考核各部门关于公司领导安排重大事项、工作、会议纪要等落实情况。
5、宣传、文化建设管理工作：完善公司宣传、文化建设制度。策化公司宣传、文化、团建工作并制定方案，对宣传稿件、重大事件及新闻报道进审核把关。
6、总经理交办的临时事务。