1、全面负责公司人才的招聘工作，有全国线下销售招聘经验；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，维护公司形象宣传；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
7、负责公司企业文化建设、活动策划组织与安排、可担任主持人；
8、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，有较好的洞察及辨析能力；
3、积极主动，责任心强，有较好的抗压能力；
4、有招聘全国线下销售相关工作经验；
5、从事过猎头、外贸招聘、医疗行业招聘优先；
6、有管理销售团队经验优先。