岗位职责
1、协助招聘进行职位发布，包括在各大招聘平台更新、完善岗位信息，确保信息准确且有吸引力。
2、负责简历的初步筛选，根据岗位要求，挑选出符合基本条件的候选人，记录关键信息并分类整理。
3、协助安排面试流程，包括与候选人沟通面试时间、发送面试邀请，协调面试官时间，准备面试资料等。
4、跟进候选人面试进度，及时向招聘团队反馈候选人情况，协助处理面试过程中的突发问题。
5、参与招聘数据的统计与分析，定期汇总招聘相关数据，如简历投递量、面试通过率等，为优化招聘策略提供数据支持。
6、协助完成新员工入职手续办理，如资料收集、入职培训安排等，帮助新员工顺利融入公司
任职资格
1、专业：人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，26届本科及以上学历的在校学生，对人力资源招聘工作有浓厚兴趣。
2、能力：具备良好的沟通能力，能够与候选人及面试官进行有效交流；拥有较强的学习能力，能快速掌握招聘流程和相关技能。
3、技能：熟练使用Office办公软件。
4、时间：能连续实习3个月以上者优先考虑
岗位提供住宿，有午餐补贴和免费班车以及实习证明等，提供专业的人力资源招聘实践机会，深入了解企业招聘流程和人才选拔机制，积累丰富的实操经验。