岗位内容：
1、在招聘负责人协助下，与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案；
2、通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试；
3、跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录；
4、协助部门相关报表及数据统计处理 ；
5、完成主管分派的临时或紧急的其他任务
岗位要求：
1、大专及以上学历，有招聘经验优先
2、擅长人际沟通，表达能力佳，学习能力强，心理素质强；
3、能保证每周至少5天、能持续实习满3个月者优先；
4、熟练掌握办公/图片处理/视频处理/数据处理等任方面一软件者优先；
5、有人力资源实习经验或学生组织负责人经验者优先；
6、有留用机会，实习期间可按正式员工的绩效进行考核嘉奖。