岗位职责

人事相关：

1、负责工厂普工、保洁等岗位招聘及面试工作，通过各渠道为公司招揽人才；

2、新员工入职办理手续（包含：收集员工入职资料，《员工入职登记表》、《试用期员工须知》、《员工手册阅读确认书》，签订劳动合同、通讯录、花名册更新、试用期考核、转正、收取养老转移凭证等）；

3、负责员工入职培训，季度培训，工厂员工生产安全等相关培训。新员工入职前规章制度及员工手册讲解落实；

4、负责员工意外保险的购买与人员更替；

5、员工离职：员工离职办理手续（包含：《员工离职申请表》、《员工离职交接表》、开具离职证明、试用期员工填写《员工工资结算表》）；做好考勤结算与确认

6、每月5日前将工厂员工考勤表及请假条、补卡申请等纸质材料交至高新总部；

7、协助制定和完善公司人事行政管理制度，企业文化建设。

行政部：

1、负责工厂物业费、电费、停车、宽带的缴费；

2、负责快递邮寄及审查、办公用品采购、夜班物资采买发放、节日福利发放；

3、配合各部门工作，处理应急事件；

4、协助完成员工团建活动；公司相关文件通知与张贴；

5、工厂卫生监督巡查，员工仪容仪表及各项行政制度执行情况巡查；

6、工厂日常办公事务及后勤工作；

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历。（非全！请勿投递。感谢！！！！！！！！！）

2、专业背景：行政管理、人力资源管理、工商管理等管理类专业优先。

3、要求3年以上行政人事相关工作经验，熟悉生产型企业人事工作流程者优先。

4、专业知识：熟悉国家和地方劳动法律法规，掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关知识。

5、办公技能：熟练使用Office办公软件。

6、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协调。

7、组织协调能力：能够组织各类招聘活动、培训课程等，协调各方资源。

8、问题解决能力：能够及时处理员工关系中的问题和纠纷，具备较强的应变能力。

9、责任心：工作认真负责，有较强的敬业精神，对人事工作有热情，维护公司形象。

保密性：严格遵守人事工作的保密原则，保护员工信息和企业机密。