岗位职责:
岗位职责：
1.招聘：协助运营招聘渠道，包含内推运营、微信、公众号运营以及背调工作等；
2.培训：协助培训负责人完成培训文案的编辑，海报的设计，物料的准备等；
3.薪酬绩效：协助完成薪酬绩效数据的汇总，分析，以及相关制度的梳理；
4.协助人力资源部其他相关性工作。
任职要求:
岗位要求：
1.人力资源、心理学相关专业，本科；
2.熟悉操作办公软件，具备微信公众号运营，海报设计做图等经验；
3.具有良好的表达沟通能力、工作主动积极，责任心强，综合素质高，有团队合作精神；
4.每周至少出勤3个工作日，至少实习2个月；
福利待遇：
1、本科生130-150元/天，提供午餐；
2、全流程人力资源学习，理论与实践相结合。