岗位职责：
1、协助处理员工关系相关事项，如入职、离职、调动等手续流程办理；
2、协助处理相关人事数据统计工作；
3、参与运营公司HR系统，包括但不限于组织员工、招聘内推运营、线上学习管理；4、协助培训项目的落地执行，包括但不限于前期准备（物料、场地、通知）、海报设计、现场支持及后期收尾工作；5、协助人力资源部其他相关工作。
任职要求:
1、专业不限，人力资源相关专业优先；
2、 熟悉办公软件操作；
3、责任心强，有良好的沟通表达能力，工作主动积极，有团队协作精神；
4、每周至少出勤3个工作日，实习3个月以上优先。