岗位职责：

1、公司培训项目方案的执行；

2、教师团队的招聘、管理与考核。

3、教务工作的规范管理；

4、规划、起草、修改完善培训制度、工作流程；

任职要求：

1、3年及以上培训、管理或销管类相关工作经历，经管类、人资类相关专业毕业；

2、善于沟通、协调，具备较强计划、组织能力，解决问题的能力，具备良好的职业素养；

3、较好的沟通表达能力，有企业内训相关经验；

4、有企业人资管理或职业教育机构工作经历者优先考虑；

5、具备SIYB创业培训讲师资格证或网络创业培训师资格证优先考虑。