岗位职责:

1、开展数字化系统操作宣贯事宜，每月收集内部、横向部门与外部供应商系统操作问题点、跟进功能升级及完善事宜;
2、培训过程管控，根据部门的战略发展目标，组织做好培训需求调查，制定培训计划及费用预算，并落地执行；
3、负责培训数据汇总，建立部门教材库、案例库、试题库；
4、每月收集第三方外委咨询问题清单和内部工作方法方式问题清单，开展《第三方外委问题和内部工作方法方式问题通报与管理培训》事宜；