1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 3年以上人力资源工作经验，有集团企业或大型公司人力资源经理及以上管理经验。

3. 熟悉人力资源各模块工作，掌握劳动法规政策。

4. 具备优秀的沟通协调、组织策划及问题解决能力。

5. 有较强的责任心与抗压能力，能独立开展团队管理工作。