岗位职责：

1.安排员工入职、体检、统计员工信息等；

2.解决员工在工作中以及生活中遇到的问题；

3.协调员工和企业的关系；

4.招聘新员工。

任职要求：

1.能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力强，有耐心，有团队精神，服从公司管理；

2.能熟练运用办公软件；

3.要求有驻厂管理经验，会驾驶者优先考虑。