工作职责
1. 主导一线员工技能培训方案的制定与优化，确保内容贴合生产实际需求。
2. 全程监管培训实施过程，包括学员考勤、课程质量把控及现场问题解决。
3. 负责培训资料的系统化整理与归档，建立可复用的标准化知识库。
4. 深度分析培训数据，输出包含效果评估、问题总结及改进建议的完整报告。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先。
2. 熟练掌握Excel（含函数应用）、PPT等办公软件，能独立完成数据统计与可视化呈现。
3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接培训讲师与一线部门需求。
4. 有制造业培训或现场管理经验者优先，了解生产型企业技能培训特点。