岗位职责：
1、根据公司战略目标和市场需求，制定医疗 CT 生产长期规划，合理规划生产场地、设备布局，确保生产流程顺畅、高效，提高生产空间利用率，降低生产成本。
2、参与新工厂建设项目，负责生产相关基础设施的设计、选型与安装监督，确保新生产线符合工艺要求和生产效率标准。
3、综合考虑市场需求预测、订单情况、库存水平以及生产能力等因素，组织制定年度、季度、月度生产计划，明确各产品型号的生产数量、时间节点和优先级，确保生产活动与销售目标相匹配。
4、定期召开生产调度会议，协调各部门资源，解决生产过程中出现的计划偏差、设备故障、物料短缺等问题，及时调整生产计划，保证生产任务按时完成，产品按时交付。
5、建立健全生产现场管理制度，监督生产人员严格按照工艺文件、质量标准和操作规范进行生产操作，确保产品质量稳定可靠，生产过程安全有序。
6、负责生产进度跟踪，收集、整理生产数据，定期生成生产报表，对生产计划完成情况进行分析评估，为生产决策提供数据支持。
7、协调生产计划与合作公司研发团队的衔接，确保新产品研发进度与生产准备同步推进。提前安排产品的生产工艺验证、设备调试、原材料采购等准备工作，保障新产品能够顺利实现量产。
8、制定科学合理的库存策略，根据产品特点、生产周期、原材料供应稳定性等因素，确定各类物料和成品的安全库存水平，平衡库存成本与服务满意度。
9、定期对库存进行盘点和分析，监控库存周转率、呆滞库存等关键指标，及时处理积压库存和不良库存，优化库存结构，降低库存资金占用。
10、负责建立和维护医疗 CT 生产所需原材料、零部件、设备等物资的供应商体系。组织供应商的寻找、评估、选择、认证工作，建立供应商信息库，并定期对供应商进行考核评价，确保供应商具备良好的供货能力、质量保证能力和价格竞争力。
11、与优质供应商建立长期稳定的战略合作伙伴关系，通过签订合作协议等方式，优化采购成本，保障原材料供应的稳定性和及时性，同时促进供应商技术水平和产品质量的不断提升，以满足公司产品不断升级的需求。
12、根据生产计划和库存需求，制定采购计划，明确采购物料的规格、数量、质量要求、交货时间和地点等详细信息，组织采购招标、询价、比价、议价等工作，确保采购合同的签订符合公司利益和相关规定。
13、跟踪采购订单执行情况，与供应商保持密切沟通，及时协调解决采购过程中出现的交货延迟、质量缺陷、数量短缺等问题，确保采购物资按时、按质、按量到货，满足生产需求。
14、建立物流信息系统，实现对物流运输过程的实时监控和跟踪，及时掌握产品在途状态，提高物流透明度和可控性，为客户提供准确的物流信息查询服务，提升客户满意度。
15、负责公司内部仓库的规划、布局和管理，优化仓库存储条件和作业流程，提高仓库空间利用率和货物出入库效率。制定仓库管理制度和操作规范，加强仓库安全管理，确保库存物资的完整性和安全性。
任职要求：
"1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、医学影像技术、工商管理等相关专业优先。
2、具备 10 年以上医疗设备行业工作经验，其中至少 5 年以上在医疗 CT 生产制造企业担任中高层管理职位的经历。丰富的行业经验使候选人熟悉医疗 CT 行业的市场动态、技术发展趋势以及生产运营管理模式，能够快速适应公司业务需求，制定出符合公司实际情况的生产、计划、采购和物流管理策略。
3、深入了解医疗 CT 设备的生产制造工艺、质量控制标准以及相关法律法规要求，熟悉医疗器械行业的监管环境和认证流程，如 ISO13485 质量管理体系认证、FDA 认证等。能够确保公司的生产运营活动符合行业规范和法规要求，有效降低合规风险。
4、精通生产计划编制、生产流程优化、生产成本控制、生产质量管理和生产安全管理等生产运营核心业务知识和技能。熟练运用 ERP等生产管理系统，实现生产过程的信息化、智能化管理，提高生产效率和产品质量稳定性。
5、具有丰富的生产现场改善实践经验，能够带领团队持续挖掘生产过程中的潜在问题和改进机会。
6、具备优秀的计划统筹能力和逻辑思维能力，能够根据市场需求和公司资源状况，制定科学合理的生产、采购和物流计划，并有效协调各部门之间的协同运作，确保计划的顺利执行。7、熟悉供应链管理理论和实践，掌握物流配送、仓储管理、库存控制等关键环节的管理方法和技巧，能够优化供应链流程，降低物流成本，提高供应链响应速度和客户服务水平。
8、熟悉采购流程和采购谈判技巧，具备良好的供应商评估、选择和管理能力。能够建立完善的供应商管理体系，拓展优质供应商资源，与供应商建立良好的合作关系，通过有效的采购策略和成本控制手段，降低采购成本，确保原材料和零部件的供应质量和稳定性。
9、具备卓越的领导才能和强烈的责任心，能够制定明确的团队目标和工作计划，合理分配工作任务，激励和带领生产、计划、采购、物流等部门团队成员积极工作，充分发挥团队成员的专业优势，打造高效、协作、富有战斗力的团队。
10、注重人才培养和团队建设，通过制定培训计划、提供晋升机会、开展绩效评估等方式，不断提升团队成员的专业技能和综合素质，为公司的持续发展储备人才资源。
11、能够清晰、准确地向上级领导汇报工作进展情况和存在的问题，同时也能有效地传达上级领导的决策和指示，确保各项工作任务得到不折不扣的执行。
12、面对复杂的生产运营问题和突发状况，能够迅速做出判断，运用系统思维和分析方法，找出问题的根源，并制定有效的解决方案。具备较强的风险意识和应变能力，在面对市场波动、原材料供应短缺、设备故障等风险时，能够提前制定应对措施，降低风险对生产运营的影响，保障公司业务的持续稳定发展。
13、在生产、计划、采购、物流等管理工作中，能够基于充分的市场调研、数据分析和行业经验，做出明智、果断的决策。能够权衡不同方案的利弊得失，考虑决策对公司整体业务和长期发展的影响，确保决策的科学性和有效性，为公司创造最大的价值。
14、具有高度的诚信和良好的职业道德，严格遵守公司的各项规章制度和商业道德准则，保守公司的商业机密和技术秘密，维护公司的利益和声誉。在供应商选择、采购谈判、招投标等工作中，坚持公平、公正、公开的原则，杜绝任何形式的商业贿赂和不正当竞争行为，树立公司良好的企业形象。