任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具有两年以上人力资源领域相关工作经验，其中至少一年在中大型制造企业担任人事相关岗位；
3、具备良好的沟通协调能力与高度的责任意识，注重细节，执行力强。

岗位职责
1、负责员工考勤、请假、出差等流程异常处理，完成住房补贴核算及月度考勤数据汇总工作；
2、负责惠州园区员工劳动合同与人事档案管理，五险一金等相关业务的办理与维护；
3、处理员工入职、转正、离职及内部调动等人事全流程手续，及时更新人事信息系统，包括组织架构更新、人员信息同步及数据管理等；
4、开展月度加班数据分析，提交人力资源月度报告；
5、负责制造一线岗位的招聘工作，保障基层人力供给。