岗位职责:
一人事方面
1.健全公司行政人事相关规章制度。
2.制定岗位说明书，明确权责，规范工作流程。
3.开发多种渠道为公司引进招募各类人才，注重选用育留各环节把控，提升员工稳定性。
4.定期搜集各类培训信息，组织进行员工培训。
5.定期进行薪酬调查，拟订调薪方案，拟订绩效考核方案、量化相关考核项。
6.设计各类员工福利活动，组织并实施.员工社保各项业务的办理。
7.员工劳动合同管理及人事档案管理。
二、行政方面
1.负责公司各类工商注册、变更、各类监管机构、政府部门的协调沟通与事务办理。
2.负责公司网站，各信息平台信息录入及日常维护。
3.日常考勤管理，员工指纹，网络权限管理等。
4.客户来访接待服务，客户礼品订制，积极维护公司与外界的关系。
5.公司日常办公（文书、档案、印章、资质证件等）、会务等行政事务的管理。
6.负责制定费用预算、审核报销、分析费用支出、合理控制和优化支出，办公室各类用品、家具设备、车辆等固定资产的审批、采购及维护管理。
7.负责房屋租赁谈判和签署合同、物业水电、卫生环境等后勤工作的管理。
任职要求:
1、有3年左右的行政人事管理经验，大专以上学历;
2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备;
3、有责任心,做事用心、踏实、细致;
4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
5、执行力较强，能够做到今日事今日毕